日本正在加入全球招聘高科技人才的狂潮，這個以適外勞仲介度薪酬和終身就業而聞名的國家，正在和中國、美國展開高科技人才的爭奪戰。
日本經營時尚購物網站 Zozotown 的 Start Today（TYO-JP）公司周一發布徵人啟事，招聘多達 7 位頂尖科技人才，年薪高達 1 億日元（約 94 萬 4000 美元）。
Start Today 公司名稱靈感源自龐克樂團 Gorilla Biscuits 的 Let’sStartToday歌名，市值約為 8907 億日元（約 84 億美元），此次招聘的是具有人工智慧（AI）、密碼學及機外勞仲介器人領域專長的人才。
在日本，企業開出如此高薪徵才是並非尋常之舉，通常求職者為了獲得職場飯碗而牽就較低工資，即使是收入相對較高的 IT 專業人士也是如此。
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。
根據人才招聘公司 Robert Walters 的說法，在日本高端軟體工程師的年均收入約為 11 萬 3000 美元，在美國則為 25 萬美元。
Robert Walters 科技招聘人才主管 Tomokazu Betzold 表示，日本企業過去從未為徵才開出如此高薪，這是首創之舉，同時這也是非常正面積極的發展。
高科技人才令人稱羨的高薪在中國已經成為常態，大型的新創公司開出的薪酬超過 300 萬美元；在美國，Alphabet 的自動駕駛部門的一名工程師的薪酬超過 1.2 億美元，甚至超過華爾街一些頂級交易員令人眼紅的高薪。
公司登記現有數達71.2萬家，為歷年新高，較上年年底增0.9%。統計處進一步表示，現有公司行業以製造業、營建工程業、批發及零售業最多，占登記總家數5成7。各縣市而言，台北市公司登記資本額仍冠全台，不過，與上年年底相較，桃園市淨增加511億元、彰化縣淨增加395億元、新北市淨增加371億元較多。按性別觀察，公司負責人仍以男性居多，但近10年來，女性負責人占比逐年上升，今年7月女性負責人公司有22萬家，占30.9%，較100年底增加4.8萬家，占比上升2.0個百分點，而性別差距也由100年的42.2個百分點，降到今年7月的38.2個百分點，差距逐漸縮小。
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