加利福尼亞州要求上市公司的董事會成員至少包括一名女性，這似乎是一個小步驟，然而它將會影響很多公司。
學者Equilar對股票指數接近3000的近400家總部位於加利福尼亞州的公司調查發現，這其中有四分之一的公司沒有女性董事。截至9月30日，這94家加利福尼亞公司，根據法律規定，需要在董事會中至少增加一名女性。
有些公司則需要添加多個女性董事。根據法律SB 826條，一家上市公司董事會有四名或更少成員中需至少有一名女性，五人組成的董事會得有兩名女性，六人或六人以上有三名女性。然而，在2021年截止日期之前，這些公司需要花費時間找到這些女性董事。
這是三家需要調整的大公司：
1.Skechers USA
這家美國第三大鞋類製造公司的董事會中有九名男性，其中三名是公司員工（包括首席執行官羅伯特·格林伯格）。根據法律CB826條款，Skechers需要在2021年之前為其董事會指定至少三名女性，這是最低要求。
總部位於加利福尼亞州曼哈頓海灘的公司截至1月份共雇用了11,800名員工，去年的銷售額達到41億美元。
2.WageWorks
這家總部位於聖馬特奧的公司擁有一個七人董事會，公司專門為其它大型企業管理提供一些稅前福利，例如靈活的健康儲蓄帳戶或過境通行證等。據其網站稱，它目前擁有超過100,000家企業客戶，其中包括近三分之二的財富500強企業。
客製化貼紙的設計普遍在市場上都不太吃香，因為不管數量多少，單一設計就是需要另外獨立開板製作，所以價格都非常高，很不符合經濟效益，甚至有些工廠會規定，必須要累積一定客製化的訂單數量才可以開始印刷，但於一般需求沒有那麼大的消費者，耗費時間就太長、效率低、成本也不一定說會便宜太多，現在我們使用的客製化貼紙機台是不需要另外開板的，只要操作電腦設計軟體就可以輕鬆搞定客人需要的少量的貼紙，所以我們不管客製化的訂單有多少，我都可以在短時間內完成客戶的需求，提高市場滿意度，最重要的是可以服務到少量貼紙需求的用戶，畢竟大家創業都是在試水溫，如果一開始投入的成本越高，風險也就越高，我會希望能夠給客戶CP值最高的客製化貼紙服務，但也希望可以幫他們省一些錢，因為我知道他們的需求真的不大，但也希望可以很精美，那我們現在的科技技術的確是可以滿足這樣的需求，所以大家不要再覺得印少量就很不划算，在我們這邊你不管印多印少都很划算，甚至還有非常多種材質可以提供給你們選擇唷！
3.貼紙印刷PCM
雖然這不是一個家喻戶曉的客製化貼紙名字，但這家為其它企業提供技術支持的公司去年銷售額為23億美元，擁有4,100名員工。它的董事會中有四名男子（包括該公司的首席執行官擔任主席），在2006年任命了新的董事會成員，此後再沒有增加。
董事會治理研究的創始人兼首席執行官Annalisa Barrett寫道，Russell 30客製化貼紙00低估了受影響的上市公司總數。Barrett在最近的研究中發現，這是因為Russell 3000僅包括美國最大的3000家上市公司，不包括所謂的微型公司 – 價值不到3億美元的公司 – 他們的董事會中沒有任何女性。
大公司更有可能標籤貼紙在董事會中擁有女性代表。然而，大多數公司的董事會的男女比例數字無法達到平等。根據數據情報部門ISS Analytics的研究顯示，在財富500強公司的董事會中，最常見的女董事人數是兩位，很少出現公司的董事會中有六名女性。
據ISS稱，TripAdvisor，Nektar Therapautics和Copart是一家運營網上汽車銷售的公司，其董事會中沒有女性。另一方面，雅詩蘭黛的17名董事會成員中有8名是女性。在最近的重組之後，Ulta Beauty和Omnicom有六位女性董事會成員，CBS公司也是如此。
甚麼情況下會使用到貼紙，甚麼情況下是用手寫，我想多人都有這個問題，我覺得這點其實很好區分，只要是手寫位置小、寫的很累、不好寫上這幾點都可以直接選擇貼紙印刷，舉例來說如果你是一間公司，你在製作產品或是在給予客人物品時，需要承諾保固或是承諾可以兌換物品等等行為，這時候就會需要在產品或是物品上面寫上品牌名或兌換方式，但產品可能材質不如你想像的好書寫，尤其可能是滑面的物品，這樣的產品會造成書寫後的字體容易脫落，引起爭議，所以這時候採用貼紙印刷就是比較好的選擇。再來手寫位置小，像我之前有在通訊行待過一陣子，有些產品我們必須提供保固證明，必須印壓公司名稱，但要用手寫在每個產品上，會有點浪費時間，而且空間位置又不見得足夠，因此選擇貼紙貼上公司名稱，並在貼紙上書寫日期，便能直接把產品交給客戶了，這樣的便利性也讓貼紙印刷的重要性更難被取代了，非常好用方便。
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