店員找零時難免會碰到客人的手,卻有加油站員工因此被投訴性騷擾,還被公司要求主動離職,讓他氣得把影片 po 上網公評,更委屈地說「人帥真好,人醜性騷擾,這句話我明白了」。
該名加油站員工在臉書「爆怨公社」述說事發經過並附上影片,只見一名女騎士前來加油,接著結帳等待找零,原 po 找零時怕零錢掉落,因此用右手拿錢,左手托著客人的手,不料女騎士瞬間把手縮回,東西掉落一地,事後還投訴他性騷擾,公司也要求他主動離職,讓他憤怒又難過。
原 po 指出,當天很忙、客人很多,先前已有不少人掉錢、掉發票,讓他撿到腰痠背痛,為了避免再掉東西,才會用雙手找零,不料卻讓客人覺得不舒服,女騎士投訴時還說「希望不要再有下一位女孩受害」,也讓他相當鬱悶,不明白這樣的結論是從何得來。
外勞剛到一個新的環境,難免會有一些適應不良或是水土不服;但是雇主一但發現外勞工作無法勝任;一定要與公司連絡,本公司將會進一步了解原因並輔導溝通;若經輔導三次後仍然不能適應工作,則依政府規定通報主管機關驗證處理後,外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞;但若外勞在台工作未滿180天,則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主,很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務,或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費,同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
原 po 表示,自己已經申請離職「反正這公司外勞仲介我也不想待了,我只想清白的活著。」更無奈地說「人帥真好,人醜性騷擾,這句話我明白了,會努力減肥的,不要再提醒我。」
對此,網友們幾乎一面倒力挺原 po ,「看了好幾次看不出哪裡算是性騷擾」、「你沒有問題!相反的是你服務做得很周到,有問題的是公司的處理方式跟那位客人投訴的點」、「你沒錯,還主動幫忙拉車,主管問題也很大吧,照這樣外勞仲介看來是不是找錢都要丟地上呢?以防不小心碰到客人的手,還要被說性騷擾」、「以後一人發一支夾子收錢、找錢,錢掉了客人自己撿」、「以後找錢都用撒的好了,整個仙女散花自己撿,這樣就都不會互相傷害了」。
外籍看護來台前,雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練,但仍必須靠著經驗的累積,過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力,雇主提出申請後,將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯,現場指導外勞照護技巧,進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用,每次指導時間原則上為3小時,原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明,若外勞後續有轉換其他雇主,因照顧對象不同,所需要的指導也不同,則可不受前述限制。已申請服務的雇主,後續如有承接或新引進外勞,亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導,此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢,臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目,最快4月底確認所有居服單位,並提供相關文宣供民眾參考。
